2011年3月18日下午3时，在新生活集团总部二楼会议室里，2011春季新员工培训结业仪式如期举办，26名新员工经过了整整一星期的严格培训，全部顺利的通过了考核，他们高兴地从郑茂教副总裁的手中，接过了新员工培训合格证书。通过这次培训，新员工的了解了集团相关业务及细则，感受了企业文化，更通过教育部门精心安排的室内游戏拓展训练，开启了智慧，增加了相互交流和团体融入的机会。每个学员都得到了切实的锻炼和提升，从而对新生活未来的工作充满信心，对自己努力的方向更加明确，是一次对新员工职业生涯和未来工作状态具有重大意义的培训。

此次集团2011春季新员工培训由集团人力资源部和教育部门联合主办，从3月14日到3月18日结束，持续了整整一周的时间。经人力资源部建议，集团从董事长到各位副总裁以及各部门对这次培训给予了特别的重视和精心的安排，人力资源部、制造部门、宣传部、事业局包括经销商都给予了积极配合和大力协助。培训的内容主要包括：1、新员工对公司的理解，即：纪律宣导、公司愿景和经营方针的讲解、新生活各部门职能划分、人力资源相关规定及制度讲解、职业生涯规划、感动顾客的服务精神讲解；2、组织内业务执行基础；3、化妆品生产工厂业务了解，工艺讲解、车间参观、知识学习；4、新生活沈阳实体店铺实习，了解业务；5、室内拓展训练，企业文化讲演，培训结果考核。

在新员工培训的天，安凤洛董事长亲自参与培训，为新员工传道授业，他说，希望每名新员工能够多读书，保持积极、乐观的心态，发挥出自己的潜力，创造出自己的价值，取得自我的成功。集团会为每一名员工提供的硬件和软性工作环境，让员工发挥出自己的潜力，同时，也希望新员工更多的了解公司、学习公司、感受公司，在个人努力和学习的同时，为新生活带来好的变化。

理事会张财重副总裁、郑茂教副总裁、柳在洙副总裁，人力资源部房建总监在这次培训中都为新员工做了语重心长的讲话。企划部门张财重副总裁希望新入社员工以“为他人服务”的心态，用心关注工作内容，做好本职工作；秘书部门郑茂教副总裁则要求新员工要有“好的结果”意识，即：要有明确目标；无论遇到什么困难都不放弃；需要一份激情全力以赴。教育部门柳在洙副总裁希望新员工要有理想，有追求。工作要努力，才能有成就。人力资源部房建总监在培训新员工时说，新生活集团的经营目标是：幸福、创造、企业。而幸福是灵魂提升的一个结果。希望新员工多读书开启智慧，珍惜工作中同事、上下级之间的缘份，在工作和生活中，自我管理，自我督导。他还送了新员工人手一本小书《快乐工作，优雅生活》，希望它能打开新员工的智慧之门。

一周的培训虽然结束了，但新员工在实际工作中还有更多需要学习和提升的地方；新生活集团也期待着这些新生力量，能够快速融入我们的团队，发挥自己的能力，为新生活事业，创造出自己的业绩！